Thema 1: Wettelijke regelingen

Binnen iedere organisatie worden regelingen en faciliteiten geboden waar jij als mantelzorger gebruik van kunt maken. Dit zijn de wettelijke verlofregelingen en eventueel cao-afspraken die een organisatie heeft gemaakt.

Wettelijke regelingen

De wettelijke regelingen waar je een beroep op kunt doen, zijn:

• kortdurend zorgverlof
• langdurend zorgverlof
• calamiteitenverlof
• flexibel werken

CAO

Ook in cao's staan steeds vaker afspraken om werk en privé beter te combineren en werknemers 'duurzaam inzetbaar' te houden. Denk aan sparen voor verlof of een persoonlijk budget (salaris of vrije dagen), thuiswerken en een flexibeler personeelsbeleid.

Ken jij de mogelijkheden binnen jouw organisatie?