Terug naar Werk

Thema 2: Maatwerkoplossingen

Vaak zijn op wettelijke verlofregelingen aanvullende regelingen nodig voor werkende mantelzorgers, de zogenoemde maatwerkoplossingen. Maatwerk, omdat iedere zorgsituatie specifiek is. Leidinggevende en medewerker kijken samen wat het beste past bij de situatie, binnen de aard en omstandigheden van het werk.

Gesprek

Het gesprek tussen jou en je leidinggevende is hierbij belangrijk. Samen bespreek je wat jou kan helpen en of die oplossing mogelijk is binnen de organisatie. Voordat je het gesprek met je leidinggevende aangaat, is het belangrijk te weten welke maatwerkoplossing het beste bij jouw situatie past. Is dat bijvoorbeeld eerder beginnen met werken, 4 dagen per week รก 9 uur werken, tijdelijk ander werk doen of totaal iets anders?